/ 지속 가능성
지속 가능성
환경 보호
우리는 알루미늄 생산에 환경 친화적인 조치를 시행하기 위해 최선을 다하고 있습니다 제조 공정을 최적화하여 에너지 소비와 폐기물 배출을 줄이는 프로필입니다 산업 프로파일, 자동차 프로파일, 건축 프로파일 및 CNC를 포함한 당사의 제품 라인 가공。 우리는 자원 활용도를 높이기 위해 재활용 가능한 재료의 사용을 적극적으로 주장합니다 지속 가능한 발전을 달성하기 위해 청정 기술과 녹색 에너지에 투자합니다. 우리는 최선을 다하고 있습니다 환경 규정을 준수하고 환경 관리 시스템을 지속적으로 개선합니다 지구 환경 보호와 지속 가능한 사회 증진에 기여합니다 개발。
직원 관리
  • 보상 및 혜택
    우리 회사는 직원들이 적극적이고 창의적으로 일하도록 동기를 부여하기 위해 기본 급여, 성과 보너스 및 연말 보너스를 포함한 경쟁력있는 보상 시스템을 제공합니다. 또한 직원들이 회사와 함께 성장하고 회사의 성공과 이익을 공유할 수 있도록 스톡 옵션이나 지분 인센티브 프로그램을 제공합니다.
  • 건강 및 보험
    우리는 직원의 건강과 복지를 매우 중요하게 생각합니다. 우리는 직원들이 건강 문제가 발생할 경우 적시에 의료 지원과 재정적 지원을 받을 수 있도록 포괄적인 의료 보험, 치과 및 시력 보험, 생명 보험을 제공합니다. 동시에 직원들이 건강에 주의를 기울이고 질병을 예방할 수 있도록 정기적인 건강검진을 실시합니다.
  • 경력 개발 및 교육
    우리는 직원들의 전문성 개발과 평생 학습에 전념하고 있으며, 직원들의 기술과 전문성을 향상시킬 수 있도록 내부 및 외부 교육 기회를 제공합니다. 또한 직원들이 추가 교육을 받고 새로운 지식을 배우도록 장려하기 위해 수업료 상환 또는 교육 보조금을 제공합니다. 또한, 직원의 리더십과 경영 능력을 개발하기 위한 리더십 개발 프로그램도 운영하고 있습니다.
  • 작업 환경 및 시설
    우리는 직원들에게 현대적인 사무실 시설과 장비를 포함하여 편안하고 안전하며 건강한 작업 환경을 제공합니다. 또한 직원들이 휴식을 취하고 직장에서 휴식을 취할 수 있는 직원 라운지와 레크리에이션 시설도 마련되어 있습니다. 또한, 직원들이 출퇴근할 수 있도록 무료 또는 보조금을 받는 주차 공간을 제공합니다.
  • 직원 활동 및 팀 구축
    우리는 직원 간의 의사소통과 팀 결속력을 강화하기 위해 회사 파티, 사교 행사, 투어, 야외 활동 등 직원 활동과 팀 구축 활동을 정기적으로 조직합니다. 또한 축제와 직원 생일을 축하하여 직원들이 회사의 보살핌과 따뜻함을 느낄 수 있도록합니다.
  • 직원 인정 및 보상
    우리는 뛰어난 성과를 인정하고 보상하며 직원들이 우수성을 추구하도록 동기를 부여하는 직원 인정 프로그램과 뛰어난 직원 보상 시스템을 갖추고 있습니다. 우리는 또한 회사에 대한 충성심과 기여에 대해 오랫동안 근무한 직원을 인정하고 보상하기 위해 장기 근속 상을 받았습니다.
직업 안전
  • 관련 인증서 보안
    조직이 OHS 성과를 개선하고 OHS 규제 요구 사항을 준수하도록 돕기 위해 설계된 OHS 관리 시스템 표준입니다.
  • 안전한 작업 환경
    우리는 업무 관련 사고 및 부상을 최소화하기 위해 필요한 안전 교육 및 보호 장비를 제공하여 작업장이 안전 표준을 충족하는지 확인합니다. 또한 비상 대응 계획 및 사고 예방 조치를 포함하여 엄격한 보건 및 안전 정책이 개발 및 시행됩니다.
  • 산업 보건 감시
    직업병 위험에 노출될 수 있는 직원에 대한 정기적인 건강 감시는 적시에 건강 문제를 감지하고 처리하기 위해 수행됩니다.
  • 경력 개발 및 교육
    직원들이 경력 목표를 설정하고 이러한 목표를 달성하기 위한 리소스와 지원을 제공할 수 있도록 지속적인 경력 교육 및 개발 기회는 물론 경력 계획 서비스를 제공합니다.
  • 법률 및 규정 준수
    근로자의 정당한 권익을 보호하기 위해 근로시간, 휴식일, 초과근무수당 등 노동법 규정을 엄격히 준수합니다. 모든 형태의 차별을 방지하고 모든 직원이 공정한 환경에서 일할 수 있도록 평등한 고용 기회 정책을 시행합니다.
  • 직원 참여 및 피드백
    직원 대표 또는 노동 조합을 설립하여 직원과 경영진 간의 의사 소통의 가교 역할을하고 효과적인 직원 피드백 메커니즘을 구축하고 직원이 작업 환경 및 산업 안전에 대한 의견과 제안을 제시하도록 장려하며 직원의 목소리가 들리도록합니다.